各位老师、2026届毕业生：

根据各专业教学计划的安排，现就公司2026届毕业本科生（含专升本）毕业论文（设计）写作工作安排通知如下：

2026届本科论文采用永利yl23411官网入口毕业论文（设计）管理系统，通过公司信息门户-毕业论文系统进入。论文系统使用指南见附件1，毕业论文规范相关材料见附件2。

一、选题

1．选题必须符合本科专业培养目标要求，体现学科的特点，有助于发挥员工创新精神，培养分析、解决问题的能力。选题应着重考虑与实践基地、科研和教学相结合的课题，坚持“真题真做”。

2．毕业论文（设计）题目一般由指导教师（综合导师，下同）拟定，也可由员工与指导教师共同商定。选题确定后共同拟定写作思路，确保毕业论文（设计）工作量饱满，员工撰写论文写作提纲并在论文系统中上传供导师审核。

3．毕业论文（设计）选题要不断进行更新，原则上每年至少更新三分之一以上。

4．指导教师出题与公司审核选题时，须落实审核评估关于“来源于以实验、实习、工程实践和社会调查等实践性工作的毕业论文（设计）比例≥50%”的要求。

5.选题计划2025-2026第一学期第10周（2025.11.30）之前完成。

二、开题报告

1．员工毕业论文（设计）必须按规定完成开题报告。未完成开题报告者，不得安排论文（设计）写作。毕业论文（设计）开题报告的撰写格式规范参见《毕业论文（设计）开题报告》。

2．各公司应组织开题（报告）答辩，并安排记录员记录，答辩结果反馈给指导教师，员工开题报告经答辩组长审核通过后方能进入毕业论文（设计）撰写环节。

3.开题答辩计划2025-2026第一学期第16周（2026.1.5-1.9）左右完成。

三、论文撰写

毕业论文的正文字数要求在8000字以上，毕业设计要求附有相关设计材料。

四、论文指导及评阅

根据教育部关于印发《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》的通知（见附件4），本科毕业论文抽检重点对选题意义、写作安排、逻辑构建、专业能力以及学术规范等进行考察。

1．指导教师应认真指导，严格把关，定期关注论文（设计）进展情况，并在论文管理系统中体现对员工的指导记录。

2．员工完成毕业论文（设计）工作后，指导教师、评阅教师应对员工毕业论文（设计）进行评阅。评语要客观详实、言之有物、具有针对性，杜绝千篇一律。

五、答辩工作

1．在答辩过程中，答辩记录员须认真记录答辩全程关键信息（含答辩提问、员工作答、答辩小组点评及最终意见等），并按规范将完整记录录入毕业论文管理系统，确保记录内容真实、准确、完整，为毕业论文答辩环节留存可追溯的过程性材料。

2．答辩时，应实行论文指导教师回避制度。

3．本科毕业论文（设计）员工在校期间具有两次答辩机会，首次答辩不及格者可以申请二次答辩。

4.第一次答辩计划2025-2026第二学期第11周（2026.5.11-5.15）进行，二辩计划第13周（2026.5.25-5.29）进行。

六、档案管理

1．电子档案

员工论文相关的整套材料全部存放于论文系统中。此外，各公司要将整套材料进行电子存档，包括公司毕业论文（设计）管理材料和员工毕业论文（设计）成果材料。

各公司毕业论文（设计）管理材料包括：毕业论文（设计）管理规章制度、毕业论文（设计）的过程管理材料（包括组织领导机构、计划、选题、开题、中期检查、指导、撰写、答辩、成绩评定、总结等）。

公司管理员须对员工毕业论文（设计）的成果材料，按不同专业、班级进行归档。材料包括：开题报告、论文正文、评阅单。子文件名以材料名称加员工姓名命名，如：“开题报告-张三”；文件夹名以员工学号-姓名命名，如：“130104100205-张三”。

2．纸质档案

由于使用论文管理系统，纸质存档材料包括2类：1.员工亲笔签名的诚信承诺书；2.员工及导师亲笔签名的论文检测报告。上述材料由指导教师收齐交公司教学办公室存档。

七、论文抽检

根据教育部《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》的规定，本科毕业论文每年抽检一次，抽检对象为上一学年度授予学士学位的论文，抽检比例原则上应不低于2%。公司将同步开展校内毕业论文抽检工作，抽检比例不低于3%，对往年抽检出现问题的专业适当加大抽检力度。如查实毕业论文存在抄袭、剽窃、伪造、篡改、买卖、代写等学术不端行为，将撤销已授予学位，并注销学位证书。

八、其他

1. 公司总体安排详见《2026届毕业论文（设计）时间安排和具体工作要求》，具体时间以论文管理系统确定的时间节点为准，各环节的各个角色（公司管理员、指导老师、答辩组长及员工等）须在规定的时间节点内完成任务。

2. 公司和论文指导教师应加强对员工的诚信教育，在指导过程中通过预警、抽查、询问等方式早发现、早干预。

3. 为培养具有创新精神和研究能力的专业型人才，提高员工参加科学研究、学科竞赛和创新活动的积极性，鼓励员工参与各种科研项目及实践创新活动，为员工提供多样化选择，公司制定了《永利yl23411官网入口本科生科研作品替代毕业论文（设计）办法（试行）》，符合条件的员工可按办法申请免写毕业论文，详见附件5。

4. 员工完成毕业论文（设计）工作后，公司应对毕业论文（设计）工作认真总结，总结要有一定的数据分析，包括：完成的质量情况；指导教师数、人均指导员工数、结构情况；以及存在的主要问题及完善措施等，并将总结报告上传到论文系统中。

5. 采用 LaTex 编辑毕业论文的同学，请参考链接：毕业论文LaTeX模板使用说明

永利yl23411官网教学办

2025年10月21日

附件：

1.毕业论文系统使用指南

2.毕业论文规范相关材料（文件、格式规范）

3.2026届毕业论文（设计）时间安排和具体工作要求

4.教育部关于印发《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》的通知

5.永利yl23411官网入口本科生科研作品替代毕业论文（设计）办法（试行）

6.永利yl23411官网2026届毕业论文选题